\u003cdiv class="rich_media_content"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e财联社12月25日讯（编辑 潇湘）\u003c/strong\u003e尽管由于股市的繁荣，美国上市公司的首席执行官在今年获得了历史性的薪酬奖金，但与此同时，管理层的动荡似乎也正变得愈发频繁——业内统计显示，年内迄今美国上市公司的首席执行官(CEO)离职数量，已创下了历史新高。\u003c!--MID_AD_0--\u003e\u003c!--EOP_0--\u003e\u003c/p\u003e\u003c!--MID_ARTICLE_AD_0--\u003e\u003c!--PARAGRAPH_0--\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e咨询公司Challenger Gray的数据显示，截至今年11月，已有多达327名美国上市公司的首席执行官宣布离职，超过了2019年创纪录的312人。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCEO走马灯式地频繁换人，也导致了首席执行官们任期时间的缩短。\u003c/strong\u003e咨询公司Russell Reynolds的数据显示，在第三季度，有八位首席执行官在任职不到三年的情况下就离职，这是2019年以来“短命任期”首席执行官数量最多的一年。\u003c/p\u003e\u003ch1\u003e\u003c!--HPOS_0--\u003e\u003cstrong\u003eCEO为何不干了？\u003c/strong\u003e\u003c/h1\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e俗话说：树挪死人挪活。CEO们离职的原因，显然也各异：\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cblockquote\u003e\u003cp\u003e有因为与其他管理层不和而干不下去的，也有因为业绩不佳而主动走人的。当然，也有不少CEO似乎是找到了更赚钱的职业方向。\u003c/p\u003e\u003c/blockquote\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003c!--SECURE_LINK_BEGIN_0--\u003e英特尔\u003c!--SECURE_LINK_END_0--\u003eCEO帕特·格尔辛格无疑是“被下课”的CEO典型。\u003c/strong\u003e英特尔公司12月2日宣布，公司首席执行官帕特·格尔辛格退休并从董事会辞职，结束了他在英特尔40多年的职业生涯。\u003c/p\u003e\u003cp\u003e现年63岁的格尔辛格在2021年“临危受命”担任英特尔公司首席执行官，但未能扭转公司颓势，他本人还在今年8月成了被告。据悉，英特尔在11月底的董事会会议上给了格尔辛格一个选择：辞职或被解雇。一位知情人士表示，英特尔董事会已经得出结论，格尔辛格必须离职，因为他的扭亏为盈计划没有足够快地显示出成果。\u003c!--MID_AD_1--\u003e\u003c!--EOP_1--\u003e\u003c/p\u003e\u003c!--MID_ARTICLE_AD_1--\u003e\u003c!--PARAGRAPH_1--\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e同样因公司麻烦缠身而黯然走人的还有\u003c!--SECURE_LINK_BEGIN_1--\u003e波音\u003c!--SECURE_LINK_END_1--\u003eCEO大卫·卡尔霍恩。\u003c/strong\u003e波音于今年3月宣布卫·卡尔霍恩将于年底离职。在今年1月，\u003c!--SECURE_LINK_BEGIN_2--\u003e阿拉斯加航空\u003c!--SECURE_LINK_END_2--\u003e运营的一架近乎全新的波音737 Max 9飞机在飞行途中发生事故，舱后段一扇可以用作紧急出口的舱门在半空中脱落。这一事故使波音在国防和商业航空航天业务出现多年问题后，再次陷入安全危机。\u003c!--MID_AD_2--\u003e\u003c!--EOP_2--\u003e\u003c/p\u003e\u003c!--MID_ARTICLE_AD_2--\u003e\u003c!--PARAGRAPH_2--\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e为CEO提供咨询的业内人士表示，随着候任总统特朗普承诺征收关税并威胁自由贸易，不少全球供应链上企业的首席执行官们也正纷纷离职（或考虑退休），而不是面对迫在眉睫的这些麻烦事。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e一位要求匿名的高管顾问表示，“一些（企业）部门的首席执行官会说‘我要退出，免得要直面这一切’。”\u003c/p\u003e\u003ch1\u003e\u003c!--HPOS_1--\u003e\u003cstrong\u003e主动跳槽去未上市企业\u003c/strong\u003e\u003c/h1\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e当然，也有不少CEO在今年选择了主动跳槽。Russell Reynolds董事会效率业务主管Rich Fields表示，越来越多的上市公司首席执行官正在考虑到未上市的公司任职。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e他表示，“在有些地方，你可以比担任上市公司首席执行官赚更多的钱。未上市企业不受同样的信息披露规则的约束，同时它们通常会更自由地使用股权支付薪酬。如果一家未上市公司突然倒闭，首席执行官仍可以赚到很多钱，而如果你在一家上市公司，则会受到同行和股东的限制。\u003c!--MID_AD_3--\u003e\u003c!--EOP_3--\u003e\u003c/p\u003e\u003c!--MID_ARTICLE_AD_3--\u003e\u003c!--PARAGRAPH_3--\u003e\u003cp\u003eSpencer Stuart首席执行官业务主管Jason Baumgarten表示，过去，担任上市公司首席执行官可能是一个人职业生涯的最高峰。但现在，随之而来的业绩考核正成为一个挑战。虽然首席执行官们是主动选择离职还是被迫离职并不总是很清楚，但如今，当业绩受到影响时，董事会往往会比以往感受到更大的压力，选择尽早采取行动。\u003c!--MID_AD_4--\u003e\u003c!--EOP_4--\u003e\u003c/p\u003e\u003c!--MID_ARTICLE_AD_4--\u003e\u003c!--PARAGRAPH_4--\u003e\u003ch1\u003e\u003c!--HPOS_2--\u003e\u003cstrong\u003eCFO也有类似的趋势\u003c/strong\u003e\u003c/h1\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e事实上，CEO并不是唯一离职愈发频繁的高管岗位。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e根据软件公司Datarails在12 月份的一份报告，美国大型上市公司首席财务官(CFO)的任职时间，也已经从两年前的平均3.5年下降到3年多一点。\u003c/strong\u003e而其中，只有很少的CFO结束任期是因为被晋升为CEO。\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDatarails发现，从2018年到2023年，共有152家公司各经历了至少三任首席财务官，其中包括Dollar General、Expedia和Under Armour。\u003c/p\u003e\u003cp\u003e招聘公司Egon Zehnder首席财务官业务主管James Stark表示，财富500强公司首席财务官的平均任期正在持续下降。\u003c/p\u003e\u003csection data-exeditor-arbitrary-box="wrap"\u003e\u003cp\u003e（财联社 潇湘）\u003c/p\u003e\u003c/section\u003e\u003cdiv powered-by="qqnews_ex-editor"\u003e\u003c/div\u003e\u003cstyle\u003e.rich_media_content{--news-tabel-th-night-color: #444444;--news-font-day-color: #333;--news-font-night-color: #d9d9d9;--news-bottom-distance: 22px}.rich_media_content p:not([data-exeditor-arbitrary-box=image-box]){letter-spacing:.5px;line-height:30px;margin-bottom:var(--news-bottom-distance);word-wrap:break-word}.rich_media_content{color:var(--news-font-day-color);font-size:18px}@media(prefers-color-scheme:dark){body:not([data-weui-theme=light]):not([dark-mode-disable=true]) .rich_media_content p:not([data-exeditor-arbitrary-box=image-box]){letter-spacing:.5px;line-height:30px;margin-bottom:var(--news-bottom-distance);word-wrap:break-word}body:not([data-weui-theme=light]):not([dark-mode-disable=true]) .rich_media_content{color:var(--news-font-night-color)}}.data_color_scheme_dark .rich_media_content 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